ในทุกยุคสมัย การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญมักมี “พลังทางสังคม” เป็นกลไกขับเคลื่อนหลัก พลังเหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การเคลื่อนไหวทางการเมืองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกระแสความคิด ค่านิยม และพฤติกรรมของผู้คนในสังคมที่รวมตัวกันจนก่อให้เกิดแรงกระเพื่อมขนาดใหญ่ และในบรรดาพลังเหล่านี้ มีกลุ่มบุคคลและองค์กรที่โดดเด่นออกมาในฐานะ “Social Forces Change Makers” หรือผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยพลังทางสังคม

Social Forces Change Makers คือบุคคล กลุ่มคน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร หรือแม้แต่แพลตฟอร์มที่สามารถรวบรวมและกระตุ้นพลังทางสังคมให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในระดับนโยบาย ระดับวัฒนธรรม หรือระดับพฤติกรรม พวกเขาเหล่านี้มีลักษณะร่วมกันคือ:

  • มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน: พวกเขามองเห็นปัญหา ช่องว่าง หรือโอกาสในการพัฒนา และสามารถถ่ายทอดวิสัยทัศน์นั้นให้ผู้อื่นเข้าใจและร่วมสนับสนุน
  • มีความสามารถในการระดมพล: ไม่ว่าจะเป็นการใช้เครือข่ายที่มีอยู่ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ หรือการสร้างแพลตฟอร์มที่ดึงดูดผู้คนให้มารวมตัวกัน
  • มีความมุ่งมั่นและกล้าหาญ: การเปลี่ยนแปลงมักต้องเผชิญกับอุปสรรคและความท้าทาย แต่ Change Makers เหล่านี้มีความพยายามที่จะก้าวข้ามผ่านสิ่งเหล่านั้น
  • เข้าใจพลวัตทางสังคม: พวกเขาตระหนักถึงอิทธิพลของวัฒนธรรม ค่านิยม และความเชื่อที่มีต่อการตัดสินใจและพฤติกรรมของผู้คน และใช้ความเข้าใจนี้ในการออกแบบกลยุทธ์
  • สร้างแรงกระเพื่อม: การกระทำของพวกเขาก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ไม่ว่าจะเล็กน้อยหรือยิ่งใหญ่ และสามารถส่งผลกระทบในวงกว้าง

เราสามารถพบเห็น Social Forces Change Makers ได้ในหลากหลายรูปแบบ:

  • นักเคลื่อนไหวทางสังคม (Social Activists): บุคคลที่อุทิศตนเพื่อเรียกร้องความยุติธรรม สิทธิมนุษยชน หรือประเด็นทางสังคมอื่นๆ เช่น มาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ ในการเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิพลเมือง หรือเกรตา ทุนเบิร์ก ในประเด็นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  • องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) และองค์กรเพื่อสังคม (Social Enterprises): องค์กรเหล่านี้มุ่งมั่นแก้ไขปัญหาสังคม สิ่งแวดล้อม หรือพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คน เช่น Doctors Without Borders ที่ให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์ในพื้นที่วิกฤต หรือ Grameen Bank ที่บุกเบิกการให้สินเชื่อรายย่อยเพื่อคนยากจน
  • ผู้ประกอบการทางสังคม (Social Entrepreneurs): บุคคลที่นำหลักการทางธุรกิจมาใช้ในการแก้ไขปัญหาสังคม สร้างสรรค์นวัตกรรมที่ยั่งยืนและมีผลกระทบเชิงบวก เช่น ผู้ก่อตั้ง TOMS Shoes ที่บริจาครองเท้าหนึ่งคู่ต่อการขายหนึ่งคู่
  • แพลตฟอร์มดิจิทัลและชุมชนออนไลน์: ในยุคปัจจุบัน โซเชียลมีเดียและแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ กลายเป็นเครื่องมืออันทรงพลังในการรวมพลังผู้คน สร้างความตระหนักรู้ และระดมการสนับสนุน เช่น การรณรงค์ผ่านแฮชแท็กบน Twitter หรือกลุ่มชุมชนบน Facebook ที่รวมตัวกันเพื่อขับเคลื่อนประเด็นเฉพาะ
  • นักการศึกษาและนักคิด (Educators and Thinkers): ผู้ที่สร้างองค์ความรู้ ปลุกเร้าความคิด และเปิดมุมมองใหม่ๆ ให้แก่สังคม ซึ่งอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงค่านิยมและพฤติกรรมในระยะยาว

Social Forces Change Makers มักใช้กลไกที่หลากหลายในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง:

  1. การสร้างความตระหนักรู้ (Awareness Building): การทำให้ผู้คนรับรู้ถึงปัญหา ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
  2. การระดมทรัพยากร (Resource Mobilization): ไม่ว่าจะเป็นการระดมทุน การระดมกำลังคน หรือการระดมความรู้
  3. การสร้างเครือข่ายและการรวมตัว (Networking and Coalition Building): การเชื่อมโยงผู้คนที่มีเป้าหมายเดียวกันเข้าด้วยกันเพื่อเพิ่มพลังในการขับเคลื่อน
  4. การสื่อสารและรณรงค์ (Communication and Advocacy): การใช้ช่องทางต่างๆ ในการเผยแพร่ข้อความ รณรงค์ และผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
  5. การสร้างนวัตกรรมและทางออก (Innovation and Solutions): การนำเสนอแนวทางใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

Social Forces Change Makers คือหัวใจสำคัญของการพัฒนาและก้าวหน้าของสังคม พวกเขาไม่ใช่แค่ผู้ฝันถึงโลกที่ดีกว่า แต่เป็นผู้ลงมือทำที่สามารถจุดประกายความคิด รวบรวมผู้คน และขับเคลื่อนพลังทางสังคมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจริง การทำความเข้าใจบทบาทของพวกเขา และการสนับสนุนการทำงานของพวกเขา จึงเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสรรค์อนาคตที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน

ขอขอบคุณภาพจากกิจกรรมการอบรม “Social Force Changemaker: ขับเคลื่อนสังคมเพื่อโอกาสที่เท่าเทียม” เพื่อเสริมสร้างพลังเครือข่ายระหว่างวิทยาลัยอาชีวศึกษาและสถานประกอบการ ในการส่งเสริมและสนับสนุนการจ้างงานสำหรับนักศึกษาที่มีความต้องการพิเศษ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการวิจัย “การพัฒนาโมดูลหนุนเสริมการเรียนรู้ผู้เปลี่ยนแปลงพลังสังคม” ภายใต้ความร่วมมือของคณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.)

🗓️ วัน-เวลา : วันเสาร์ที่ 7 มิถุนายน 2568 เวลา 09.00-15.00 น.
🏢 สถานที่ : โรงแรม โนโวเทล สยามสแควร์

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *